La sécurité privée: un monde qui se cherche...

Alors que la situation sécuritaire se dégrade dangereusement, force est de constater que les entreprises ne semblent pas avoir pris la pleine mesure de cette situation.

J'évoque ce sujet dans l'onglet "Parlons sécurité" en évoquant la manière de procéder pour mettre en place un dispositif de protection pertinent.

Lorsque j'évoque le volet humain, j'évoque alors les sociétés de sécurité privée particulièrement nombreuses et de pied très inégal.

J'appelle en particulier les entreprises qui veulent faire appel à elles à la plus grande prudence car il y en a de très belles et performantes et d'autres qui le sont beaucoup moins.

1ères recommandations aux entreprises

Le besoin des entreprises:

  • Des équipiers sélectionnés, formés, régulièrement recyclés et entrainés dans les équipes déployés sur le terrain.

Dans ce domaine, les entreprises font très souvent appel à des sociétés de sécurité privée.

Elles sont de pied très inégal : on a le meilleur comme le pire.

Il conviendra donc préalablement de réaliser une due intelligence sur la société convoitée.

Ensuite, il conviendra de vérifier comment leurs agents sont recrutés, formés, entraînés et, surtout traités correctement au plan financier car, trop souvent, ces sociétés :

  • Recrutent sans réelle précaution et ne forment pas ou de manière très insuffisante ;
  • Offrent des rémunérations insuffisantes qui ne les motivent pas vraiment ;
  • Ont un management interne souvent contestable dans la mesure où leurs directeurs - en général peu formés à cet exercice - sont animés par le goût du chiffre et de la rentabilité mais aussi un ego démesuré qui les amènent à des couts de fonctionnement parfois exorbitants ; ce n’est pas une règle mais, hélas, elle est assez répandue dans ce monde.

Quelques conseils aux sociétés de sécurité privée

A ce jour, le monde des sociétés de sécurité privée demeure encore très hétéroclite faute d’avoir été suffisamment encadré.

Il y a eu de récentes avancées avec un contrôle plus fort du CNAPS.

Un mémo récemment édité par leurs soins a permis de rappeler certains fondamentaux.

Mais il reste encore un travail énorme à opérer pour renforcer leur crédibilité: celui du recrutement, de la formation et de l'entrainement de celles et ceux qui opèrent au sein de ces sociétés:

  • Formation des directeurs de ces sociétés. Tous ne le sont pas et, de ce fait, ont une réelle méconnaissance des réglementations en cours.
  • Recrutement, formation et entrainement des agents de sécurité.

Dans les prochaines semaines, proposerai à celles et ceux qui le souhaitent un mémo complet reprenant :

  • Les réglementations en vigueur ;
  • Le contenu des différentes formations existantes avec une 1ère liste des organismes de formation de référence .

 

Au moment où certains commencent à afficher que les sociétés de sécurité privée pourraient constituer le 3ème pilier de la sécurité dans le cadre du continuum de sécurité public - privé, il est temps de se mettre sérieusement à l'ouvrage pour être en capacité d'en être.

S'agissant des formations à réaliser, je vous invite dès à présent à vous rendre sur le site:

https://www.profession-securite.org/